看護師の転職は、時期をしっかり考慮することが大切です。
新しい職場に馴染むためには、転職先の受け入れ体制が整っていることが欠かせません。
転職というと春先をイメージする人も多く、数々の医療機関で新人看護師が受け入れられています。
経験者とは違い、新人看護師の場合は仕事ができるようになるまで、研修は多岐にわたるものです。
求職者が4月のタイミングで新しい生活をスタートさせたくても、十分な受け入れ体制が構築できていない職場もあります。
春先は新人研修だけではなく、大型連休へも差しかかっていくタイミングです。
教育研修が終わった後に、繁忙期が訪れるのが春先となっています。
転職を考える看護師は、人によってそれぞれ事情があるでしょう。
給与や勤務条件の緩和、将来へのキャリアチェンジなど、明確な目標を持っているのが普通です。
求人情報サイトを駆使して調べ上げたり、エージェントのアドバイスを参考にしたりする人は少なくありません。
しかし、入念に準備して転職を進めたとしても、受け入れ先に余裕がなくては自分が思い描く転職は実現しないものです。
転職時に十分な研修が受けられないだけではなく、職場での人間関係の構築にも失敗する可能性があります。
新年度の転職を実現するのであれば、春先のタイミングを避け6月頃を目安にするのが良いでしょう。
6月は新人研修と繁忙期が終わって退職者が増える時期で、余裕を持って新しい人材を受け入れられるのです。
一般サイトですが、転職時期について参考になりそうなものを見つけたので、紹介しておきます⇒こちら