12月は、年末年始の医療機関の休みに備えて患者が増える時期で、当然看護師にとっても繁忙期になります。
忙しい時期には求人が減るだけではなく、面接に割く時間もないなどあらゆる理由から、転職活動にふさわしいとは言えません。
また、4月には新卒入社によって人手不足が解消する傾向にあるため、4月も求人数が少なくなります。
医療現場は新人看護師の教育で、多忙を極めています。
そのうえで求人が減って選択肢も少なくなることから、転職にふさわしい時期ではないと言えるでしょう。
12月と4月は転職を焦らず、見送ることが大切です。
一方、1月は年末に離職者が増える傾向にあるので、求人数が増加する時期です。
さらに4月の入社に向けた求人が増えるため、転職活動にふさわしいタイミングと言えます。
それだけではなく、年始は求職者の動きも活発ではないなど、ライバルが少ないことも1月が転職活動に向いている理由の一つです。
求人数が最も多い時期というわけではありませんが、比較的多い割には競争率が低い点が1月の特徴です。
そのほか、6月も転職にふさわしい時期であり、求人数が1月よりも増えるので選択肢が多いことが魅力となっています。
選択肢が多ければ、自分の希望に合う転職先も見つかりやすくなるでしょう。
そのうえ、各求人を比較して転職先を選べるのは最大のメリットと言えます。
以上のことから繁忙期は避け、最適な時期を見計らうことで転職活動をスムーズに行えるようになります。